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À ahead nous vivons et travaillons selon notre philosophie d'amélioration continue. Ce que nous avons tous en commun ici: nous voulons faire la différence. Nous nous motivons les uns les autres et grandissons ensemble - et une partie importante de cela est de nous amuser au travail. Nous travaillons dur pour atteindre nos objectifs et aimons faire un effort supplémentaire. Mais nous ne nous définissons pas par le temps que nous passons au bureau. Au lieu de cela, nous nous efforçons d'obtenir d'excellents résultats et un impact réel. Pour cela, nous sommes prêts à emprunter des voies que personne n’a encore suivies. Vous sentez-vous concerné par cela?
Nous sommes capables de concevoir l'avenir
de la performance humaine
Nous sommes capables de concevoir l'avenir
de la performance humaine
Nous à ahead façonner l'avenir de la santé et de la performance humaines. En tant que pionniers de la performance humaine, nous développons des compléments alimentaires et des produits alimentaires innovants en combinaison avec un numérique Coachapproche. L'objectif: améliorer la santé et les performances mentales et physiques des personnes. En tant que start-up directe aux consommateurs à succès, nous sommes désormais représentés sur cinq marchés et continuons de croître. À ahead vous avez la chance de contribuer à façonner une jeune marque internationale et de faire partie d'une histoire à succès.
Tu as des questions?
Nous avons des réponses.
Vous pouvez postuler pour la plupart des postes à tout moment, il suffit de regarder ci-dessus pour voir les postes que nous recherchons actuellement. Cependant, afin d'augmenter les chances d'obtenir l'emploi de vos rêves et votre date de début préférée, vous devez postuler le plus tôt possible. Nous attendons également avec impatience les candidatures spéculatives.
Envoyez-nous simplement votre candidature par email à karriere @ahead-nutrition.com
Après une présélection, notre co-fondateur Johannes Sörensen verra personnellement les candidatures. Merci de lui envoyer votre candidature.
Dans notre processus de candidature, en plus de vos compétences et de votre expérience, nous aimerions vous connaître en tant que personne - ce qui vous motive, ce qui vous passionne, les objectifs que vous poursuivez et ce que vous pensez de votre travail avec nous en tant que une équipe ahead présenter. Qu'est-ce qui vous a fait venir chez nous?
Avant votre premier jour, vous recevrez de notre part des informations qui vous permettront de démarrer plus facilement avec nous.Vous trouverez ici plus d'informations sur les processus internes ainsi que sur nos produits et programmes avec lesquels nous travaillons. Au cours de la première semaine, vous apprendrez à connaître votre équipe et les processus généraux de notre entreprise. Votre copain est à vos côtés à tout moment pour qu'aucune question ne reste sans réponse. Grâce à nos échanges de retours réguliers, nous prenons également en compte vos souhaits et vos besoins.
Dans l'idéal, il s'écoule moins de 2 semaines entre la réception de votre candidature et nos retours. À compter de la confirmation de réception, il nous faut généralement un maximum de 7 jours ouvrables pour vous contacter - par exemple avec l'invitation au premier entretien.
Après réception de votre candidature, nous la vérifierons et si nous sommes un bon match, nous vous inviterons à un premier entretien téléphonique court. Cela prend généralement 20 à 30 minutes et sert de première impression - afin que nous puissions mieux vous connaître et bien sûr que vous puissiez également nous connaître. Ensuite, nous vous informerons de la marche à suivre.
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